¿Qué es el Plan de Pensiones de los Docentes?

Las personas comprometidas con ayudar a los niños de la nación a aprender en el mejor entorno posible tienen derecho a esperar una pensión digna. Quienes trabajan incansablemente en la educación tienen acceso al Plan de Pensiones de los Docentes.

Este es un tipo de plan de pensión que le paga un ingreso en la jubilación que se basa en sus ganancias a lo largo de su carrera.

Sin embargo, el 1 de abril de 2015 entraron en vigor cambios importantes en el Plan de Pensiones de los Docentes, y cuánto obtendrá cuando finalmente reclame su pensión dependerá de cuándo se inscribió en el plan.

Esta guía explica lo que necesita saber sobre el Plan de Pensiones de los Docentes: cuánto tendrá que pagar y ejemplos prácticos que muestran lo que puede esperar obtener cuando se jubile.

¿Qué Planes de Pensiones de Maestros se aplican a mí?

El tipo de plan de pensión para maestros, y cuánto terminará recibiendo al jubilarse, depende de cuándo se unió al plan y qué tan lejos estaba de la jubilación cuando se introdujeron los cambios en el plan en 2015.

Estas fechas determinarán si su eventual pensión se basará o no en su salario final o en los ingresos promedio de su carrera (el último de los cuales es menos generoso).

Algunas personas que solían estar en el esquema de salario final han sido trasladadas al arreglo promedio de carrera

No todos los afiliados se trasladaron al plan de promedio de carrera, ya que se implementaron diferentes arreglos para los que estaban más cerca de jubilarse, lo que se conoce como «edad normal de jubilación». Hemos explicado esto más adelante.

Los arreglos son los siguientes:

Eres un miembro ‘Protegido’ en el esquema de salario final si:

  • Eras miembro activo de antes del 1 de abril de 2012
  • Y estaba a 10 años o menos de su edad normal de jubilación en esa fecha

Esto significa que estará en el antiguo esquema de salario final hasta que se jubile, a menos que tenga una interrupción en el servicio de más de cinco años.

Eres un miembro ‘Tapered’ en el esquema de salario final si:

  • Eras miembro activo antes del 1 de abril de 2012
  • Y faltaban más de 10 años pero menos de 13,5 años para su edad de jubilación en esa fecha, entonces es un miembro reducido.

Pasará al arreglo promedio de carrera, en su ‘fecha de transición’ que está determinada por su edad el 1 de abril de 2012. Descubra su fecha de transición en el sitio web de Teachers’ Pension.

Eres un miembro de ‘Transición’ en el esquema de salario final si:

  • Le faltaban más de 13,5 años para la edad de jubilación antes del 1 de abril de 2012.

Esto significa que habrá ingresado al acuerdo de promedio de carrera el 1 de abril de 2015.

Eres un miembro ‘Nuevo’ en el esquema de salario final si:

  • Se incorporó al Plan de pensiones de los docentes a partir del 1 de abril de 2015

Esto significa que estás en el arreglo promedio de carrera.

¿Cuánto aporto al Plan de Pensiones de los Docentes?

Tanto los trabajadores a tiempo completo como a tiempo parcial pagan un porcentaje de su salario bruto en su pensión cada mes. Esto se complementa con las contribuciones del empleador y recibirá una desgravación fiscal de pensión sobre sus contribuciones.

Las tasas de cotización a pensiones para 2021-22 se detallan a continuación:

Docentes Tasas de cotización a pensiones

¿Cuándo podrás cobrar tu Pensión de Maestro?

La edad a la que puede acceder a su pensión, denominada ‘edad normal de pensión’, depende de qué arreglo o arreglos le cubren.

Los afiliados protegidos, aquellos que permanezcan en el régimen de salario final, tendrán una edad normal de pensión de 60 o 65 años, dependiendo de cuándo ingresaron al servicio pensionable:

  • Si estuvo en servicio antes del 1 de enero de 2007, su salario final, la edad normal de pensión será de 60 años.
  • Esto sólo aplica si no han tenido devolución de aportes, transferidos o tenido una interrupción de más de cinco años.
  • Para aquellos que ingresen al servicio pensionable después del 1 de enero de 2007, la edad normal de pensión de su salario final será de 65 años.

Los afiliados en transición y en transición, que tendrán beneficios en los esquemas de salario final y promedio de carrera, tendrán más de una edad de pensión.

  • La edad de jubilación para sus beneficios salariales finales es la descrita anteriormente.
  • Su edad de pensión para los beneficios promedio de su carrera es su edad de pensión estatal o 65 años, cualquiera que sea la fecha posterior.

Los nuevos miembros, que solo están en el plan promedio de carrera, tienen una edad de jubilación de su edad de jubilación estatal o de 65 años, cualquiera que sea la fecha posterior.

¿Cuánto paga el Plan de Pensiones de los Maestros?

Bajo el acuerdo promedio de carrera, el monto de la pensión que recibe se basa en sus ganancias pensionables cada año mientras sea miembro del plan.

Cada año, acumulará una pensión de 1/57 de sus ingresos pensionables, incluidas las horas extra. Esto luego se incrementará a través de un proceso llamado ‘indexación’, que revaloriza su pensión para que se mantenga al día con la inflación.

Todo se sumará a lo largo de su carrera y la suma será la cantidad de ingresos anuales que recibirá cuando se jubile.

Promedio de carrera: un ejemplo

Las ganancias de John del 1 de abril de 2017 al 31 de marzo de 2018 son de 30 000 £. Obtendrá una pensión para ese año de: 30.000 £ x 1/57 = 526,32 £

Al final del año, se agregará la indexación. Si eso es 3,8%, por ejemplo, se pondrán £ 20 adicionales en el fondo de pensión de John. Por lo tanto, su fondo será de £546,32 a principios del próximo año.

El salario de John ha aumentado a £32,000. Obtendrá una pensión para el próximo año de 30.000 libras esterlinas x 1/57 = 561,40 libras esterlinas.

Esto se agrega a su fondo de pensión existente, dándole un total de £1,107.72 por año después de dos años. Luego se aplicará la indexación a esta cantidad.

Si está en el plan de salario final, sus beneficios aún se basan en el servicio y un salario promedio que se determina cuando se jubila.

Esto significa que cuando se jubile, el Teachers’ Pension Scheme utilizará los salarios que ha ganado en promedio de su carrera para calcular sus beneficios salariales finales (en lugar de su salario final al jubilarse).

También se aplica una «tasa de acumulación» que depende de la sección del plan en la que se encuentre:

  • Edad de pensión normal = 60 años, la tasa de acumulación es 1/80
  • Edad de pensión normal = 65 años, la tasa de acumulación es 1/60

Salario final: un ejemplo

Jane se unió al Plan de Pensión para Maestros en 1997 y ha trabajado durante 20 años. Su salario medio al jubilarse es de 30.000 libras esterlinas.

Su pensión se calcula multiplicando su servicio por su salario promedio y luego dividiendo por 80.

Pensión de Jane = 30 000 £ x 20 / 80 = 7 500 £ al año.

¿Qué pasa con mi Pensión de Maestros si tengo una interrupción en el servicio?

Depende de cuándo fue la ruptura y de qué régimen estabas cubierto.

Si usted era un miembro asalariado final con una edad de jubilación normal de 60 años y tuvo una interrupción en el servicio de más de cinco años con una fecha de regreso a partir del 1 de enero de 2007, su edad de jubilación se mantiene en 60 años para el servicio antes de la interrupción.

Son 65 para el servicio tras el descanso.

Si es un miembro protegido o reducido y tiene una interrupción en el servicio de más de cinco años, ingresará al acuerdo promedio de carrera cuando regrese al servicio pensionable.

¿Qué sucede con mi Pensión de Maestros cuando muera?

Si está en el plan promedio de carrera y fallece en el servicio, se le pagará una subvención por fallecimiento equivalente a tres veces su salario final equivalente a tiempo completo (a la fecha de su fallecimiento).

Si usted está en el plan de salario final cuando muera, el subsidio por fallecimiento sería tres veces su salario promedio final.

Si está casado o en una unión civil, su pareja recibirá su pensión completa durante tres meses. Después de eso, se les pagará un ingreso hasta que mueran, aunque a una tasa reducida.

Si estás en el esquema de salario final, obtendrán 1/160 de tu salario promedio final por cada año de servicio.

Por lo tanto, si ha estado en el plan durante 20 años y su salario final fue de 30 000 £, recibiría 30 000 £ x 20 / 160 = 3750 £ al año.

Si estás en el promedio de carrera, se te pagará el 37,5% de la pensión que hayas ganado hasta la fecha de tu muerte.

Si ha estado cobrando su pensión durante cinco años o menos, el plan de pensiones de los docentes también pagará una ‘subvención discrecional por fallecimiento’, equivalente a cinco veces su ingreso anual en la fecha de fallecimiento, a cualquier persona que designe. De este pago se descontará el importe de la pensión que ya hayas percibido hasta la fecha.

Si fallece después de dejar un empleo pensionable y tiene dos o más años de servicio pensionable, su asignación por fallecimiento depende del arreglo de pensión en el que estaba cuando dejó el servicio.

Acuerdo de salario final: si estuvo en el acuerdo de salario final, será:

  • Su suma global de jubilación en la fecha de su muerte o
  • Tus aportes a la pensión más un interés del 3% si no hay pensión de adulto a pagar.

Acuerdo promedio de carrera: si estuvo en el acuerdo promedio de carrera, será:

  • Su pensión acumulada multiplicada por 2,25 o
  • Sus aportes a la pensión más un interés del 3% si no hay una pensión de adulto pagadera

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